En español o bilingüe
El plan se escribe en inglés. El cambio se hace en español.
Talleres y diagnósticos para organizaciones donde los supervisores y gerentes que llevan el cambio a la primera línea trabajan en español. Ellos aplican el Unfrozen Loop a su propio cambio, en el idioma en que piensan, y salen con una sola mejora, un responsable y una fecha.
¿Es para su organización?
Encaja bien
- Un cambio ya en marcha: una reorganización, un sistema nuevo, una fusión, una forma nueva de trabajar
- Supervisores o gerentes que hablan español y llevan el cambio a sus equipos
- Supervisores bilingües que hoy traducen y explican el plan además de su propio trabajo
- Un líder que quiere que sus gerentes sean dueños de la solución
No encaja
- Un servicio de traducción de documentos
- Una charla motivacional para un cambio que ya está decidido
- Una sesión donde los gerentes no pueden hablar con libertad
- Agencias del gobierno federal de EE. UU.
Lo que su equipo se lleva
Hecho por sus gerentes, con las cinco partes del Loop: cuál se sostiene y cuál está más débil.
Elegida por el grupo, para que sea de ellos y no la recomendación de un consultor.
Una revisión corta y regular que sus gerentes dirigen solos, con las preguntas por escrito.
La sesión en español, o bilingüe si el grupo es mixto. El resumen escrito, en el idioma que usted elija.
Opciones y precios
Los mismos servicios y precios que en inglés. Precio fijo, pago con tarjeta, sin facturación por hora.
Medio día con 8 a 20 supervisores o gerentes, virtual o en persona. Aplican el Loop a su propio cambio y eligen una mejora con un responsable. Depósito de $2,500 para reservar la fecha. Detalles (en inglés)
Una sesión de 90 minutos con el líder del cambio y un diagnóstico por escrito en 3 días hábiles, en español o en inglés. $750 para los tres primeros clientes, luego $1,500. Detalles (en inglés)
Viajes fuera del área de Raleigh–Durham, al costo y acordados antes de reservar. Las encuestas del sitio (el self-check y el Team Loop Check) están en inglés por ahora.
Quién soy
Soy Gabriel Lopez. Trabajo en inglés y en español. Durante ocho años en el Ejército de EE. UU., fui instructor principal en la Academia de Suboficiales (NCO Academy) de Fort Carson, Colorado, donde preparaba a soldados para su primer puesto de mando intermedio, y fui nombrado Instructor del Año de la instalación. Hoy investigo cómo los gerentes intermedios llevan el cambio: el Atlas of the Middle resume y califica 173 estudios (al 30 de octubre de 2026, en inglés).
Le respondo en un día hábil, en español o en inglés, como prefiera.